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在管理类联考写作部分有两道题，一篇为论证有效性分析，一篇为论说文。在管综200分的卷子上，分别占30分和35分。

其中论证有效性分析这篇文章，很多同学没有接触过，那么这是一篇什么样的文章呢?这类文章主要考我们什么呢?我们又该如何找准复习方向?今天文都考研小编就来讲讲管理类联考写作真题之论证有效性分析。

“论证有效性分析”是什么?

首先我们看看大纲怎么说：

论证有效性分析：题的题干为一段街缺陷的论证，要求考生分析其中存在的问题，选择若干要点，评论该论证的有效性。

本类试题的分析要点是：论证中的概念是否明确，判断是否准确，推理是否 严密，论证是否充分等。

文章要求分析得当，理由充分，结构严谨，语言得体。

1.什么叫“一段有缺陷的论证”?

题干给了一段材料，但是材料中设置了若干有缺陷的论证，需要考生能识别出来。这里要注意，此处的缺陷多为逻辑缺陷，而并非语法、观点、专业知识等问题。

2.什么叫“评论该论证的有效性”?

缺陷找出来了，得用严谨的说理来证明缺陷确实存在问题，不能空口白话，没有依据地质疑。这就需要考生知道考试经常考的缺陷是什么，要用什么方式质疑。

那么同学们最关心的还是考查的缺陷到底是什么，在大纲中，其实已经给我们指明了方向，“本类试题的分析要点是：论证中的概念是否明确，判断是否准确，推理是否严密，论证是否充分等”。也就是说，我们找缺陷就是从概念、判断、推理、论证的角度出发。

“论证有效性分析”考什么?

知道了角度，该怎么思考呢?我们的考试试题也给了同学们思考的提示，如下：

56.论证有效性分析：分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选抒若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评论。(论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错设，论证论据否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分等等。)

试题括号内的文字就是告诉同学们从哪个角度思考

1.概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致

我们在看概念的时候，要思考概念前后是不是说的一个事物，有没有偷换概念的情况。

2.有无各种明显的逻辑错误

“逻辑错误”可以列举的种类少则十几种，多则几十种，比如自相矛盾、不当类比、非此即彼、以偏概全等。所以，“明显的逻辑错误”没有官网确定的复习范围，考试大纲没有指明有哪些，那么具体考哪些，我们稍后分析。

3.论证的论据是否成立并支持结论

这句话告诉我们两个思考方向，一种是论据本身不成立，另一种是论据虽然成立但不能支持结论。

4.结论成立的条件是否充分等

通常指结论的成立依赖许多条件，原文只提到部分条件，忽视其它条件，所以无法必然保证结论成立。

论证有效性分析的规律分析

从官网给出的信息与提示，考试的范围就可以缩小了，通过研究历年的真题会发现，考点经常重复，尤其是逻辑谬误，所以根据对真题的分析，考试范围就可以总结成十大题型。

1.论证有效性分析的十大题型

①概念类：概念混淆

②论据类：论据不成立

③论证过程类：

A.推断不出

B.条件缺失

④其他类：

A.自相矛盾

B.以偏概全

C.非此即彼

D.类比不当

E.滑坡谬误

F.单一归因

那么在复习的时候，把十种题型的识别方法，分析模式弄清楚就非常重要，这部分技巧的掌握水平，直接决定最终得分。

2.十类题型考 察趋势分析

当然这十类也不是每年都会出，从这么多年的考试频率来看，还是有侧重。

再具体到近十年考试情况，会更符合如今的考试趋势，如下表：

我们可以清楚的看到题型的分布，近十年，“概念不清”、“推断不出”、“条件缺失”几乎是必考的，“论据不成立”、“自相矛盾”、“以偏概全”和“滑坡谬误”也比较常见，其他的题型虽然近几年出现不算多，但是我们也需要掌握，保证出现了我们要做对。

那么同学们对论证有效性分析的考试情况，基本上心中有数了，有范围地复习，可以帮助我们高效地掌握重点，。可以拿到手的分，就请拿出十分的努力去突破。

以上就是管理类联考写作真题之论证有效性分析，更多管理类联考写作真题分析，持续更新中，欢迎继续关注本栏目。

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