一、名词解释(5 题×4 分=20 分)
1.行政道德
2.电子化政府
3.渐进决策
4.理性决策模式
5.行政处罚
二、单项选择题(20 题×2 分=40 分)
1.在条件不变的情况下，管理幅度与管理层次呈( )。
A.正比关系 B.反比关系 C.对立统一关系 D.互动关系
2.的事项的最终责任由( )承担。
A.者 B.被者 C.者与被者 D.集体
3.国家公务员的工作所必须达到的预期结果以及没有达到预期结果所必须承担的行政责任是( )。
A.专门行政责任 B.一般行政责任
C.程序行政责任 D.实体行政责任
4.20 世纪 90 年代以来，美国政府的运行评议委员会(也称全国绩效评审委员会，即 NPR)提出了( )的
改革方案。
A.富尔顿报告 B.新联邦主义 C.重塑政府 D.还权于州
5.我国的行政组织基本上采用( )。
A.直线制结构 B.职能制结构 C.直线职能制结构 D.网络化结构
6.行政效率的评估，主要是对行政产出和行政投入以及它们之间( )的评估。
A.关系 B.互动 C.影响 D.比率
7.行政复议是( )的一种监督手段。
A.行政监察 B.审计监督 C.直辖监督 D.立法监督
8.行政领导者调整行政管理系统内部和外部各个方面紧密合作，互相配合发挥整体
行政功能，实现行政目标的行为是( )。
A.行政控制 B.行政协调 C.行政监督 D.行政沟通
9.以下监督类型中，( )可以直接产生法律效力。
A.党的监督 B.舆论监督 C.社团监督 D.行政诉讼
10.公民可以向( )提起行政诉讼。
A.党委 B.政府 C.法院 D.检察院
11.影响行政效率的首要因素是( )。
A.机构设置 B.职能配置 C.人员配置 D.公务员素养
12.被称为“第四种权力”的是( )。
A.舆论监督 B.立法 C.行政 D.司法
13.行政监督的客体是( )。
A.立法行为 B.行政行为 C.司法行为 D.民事行为
14.目标管理方法是( )于 20 世纪 50 年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的
一种新的管理方法。
A.西蒙 B.伍德沃德 C.德鲁克 D.菲德勒
15.职位分类的主要特点是( )。
A.因人设事 B.以人为中心 C.以事为中心 D.以职务为中心
16.下列选项中不属于我国公务员行政处分类型的是( )。
A.警告 B.记过 C.撤职 D.减薪
17.直属机关( )。
A.都属于政府组成部门 B.都不属于政府组成部门
C.部分属于政府组成部门 D.部分不属于政府组成部门
18.( )反映着政府活动的基本方向和实质。
A.公共政策 B.行政职能 C.行政权力 D.行政效率
19.综视决策模式又称为混合扫描决策模式，是由美国政治学家( )首先提出来的。
A.阿米泰·埃特奥尼 C.查尔斯·E.林德布洛姆
B.赫伯特·A.西蒙 D.巴纳德
20.政府管理的首要环节和各项管理功能的基础是( )。
A.行政目标 B.行政职能 C.行政决策 D.行政领导
三、简答题(6 题×7 分=42 分)
1. 西方公务员制度具有哪些主要特点?
2.我国行政机关的外部监督体系包括哪些方面?
3.如何看待经验决策?
4.如何评价“人肉搜索”的监督作用?
5.如何实现行政决策民主化?
6.行政效率在我国现代行政管理中具有哪些重要意义?
四、论述题(3 题×16 分=48 分)
1.请你谈谈“有权力的人们使用权力一直到遇到有界限的地方才休止。”这一论断对依法治国的意义和作用。
2.西方政府中，没有履行好自己职责的官员大多数会选择主动辞职来承担政治责任，而不是被动地被罢免，
你怎么看?
3.请你谈谈如何提升行政领导的能力和素养。
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