接下来我们将对347命 题指导意见进行解读:
III考试内容
管理心理学
一、管理哲学
(一) 经济人假设(X理论)
(二) 自我实现人假设(Y理论)
(三) 社会人假设
(四) 复杂人假设(超Y理论)
(五) 文化人假设(Z理论)
(六) 决策人假设
(七) 学习人假设
二、组织激励
(一) 三重需要理论
(二) ERG理论
(三) 行为矫正理论
(四) 期望理论
(五) 公平理论
(六) 目标设置理论
(七) 工作特征理论
(八)工作再设计
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