​　　对于备战2017考研管理类联考的同学来说，暑期复习已经进入了尾声。经过一个暑期的复习，很多同学已经掌握了管理类联考逻辑考试最核心、最基本的考点，但是对于有一些题目来说，还只停留在知识点的理解和记忆水平，没能转化为解题的能力，这其中，有一些常见的、容易犯错的管理类联考逻辑题目，文都教育在这里给各位同学进行细致的说明。

　　例1.如果小张来开会，则小李来开会或者小赵不来开会。小李没来开会。

　　如果上述信息正确，下列哪项一定不正确？

　　A.小张来开会了。

　　B.小张没来开会。

　　C.小赵没来开会。

　　D.小张和小赵都没来开会。

　　E.小张和小赵都来开会了。

　　很多同学在做这道管理类联考逻辑题的时候，会有一个疑问，这道题目是不是出错了，按照之前学习过的假言的推理规则，“如果小张来开会，则小李来开会或者小赵不来开会”加上“小李没来开会”，这两句话不符合规则，推不出任何信息，所以这道题找不出答案。在解这道题的过程中，注意看清楚提问方式是“如果上述信息正确，下列哪项一定不正确”，所以当题目中出现“如果小张来开会，则小李来开会或者小赵不来开会”为真，一定不正确的就是这句话的矛盾，即：小张开会且小李不开会且小赵开会，所以答案选择E。

　　例2.公司规定，将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5%的人工资，排在5%的人降低工资。小王的工资数额高于全体职工的平均工资，小李的工资数额低于全体职工的平均工资。

　　如果严格执行公司规定，以下哪种情况是不可能的？

　　I.小王和小李都了工资。

　　II.小王和小李都降低了工资。

　　III.小王了工资，小李降低了工资。

　　IV.小王降低了工资，小李了工资。

　　A. I、 II、III和IV

　　B.仅I、II和III

　　C.仅I、 II和IV

　　D.仅III

　　E.仅IV

　　这道管理类联考逻辑题目很多同学容易误选B，但这道题实际选择D。小王的工资数额高于全体职工的平均工资，数额较大，可能在前面5%，这样就应该降低工资，而小李的工资数额低于全体职工的平均工资，可能在后面5%，这样就应该工资，所以III不可能为真，IV可能真。这一观点上基本都是一致的。而对于I和II，很多同学觉得也是不可能的，实际上是存在这样的情况，使得小王和小李同时工资和降低工资的。比如，假设公司有100个职工，前95工资都是100元，倒数第五工资是99元，其余四人的工资都是1元，这样算下来，平均工资是96元，倒数第五名超过了这个平均数，但排在最后5%，所以这种情况下小王和小李都了工资就是可能的。同样的的道理，比如假设公司有100个职工，前4名工资是100元，第五名工资是2元，其余95人工资是1元，在这种情况下，第五名排在前5%但是没有超过工资平均数。这时小王和小李同时降低了工资。

　　总之，文都教育提醒各位参加2017考研管理类联考的考生，进入暑期之后的复习，除了注重考点的基本知识之外，也要关注到一些解题的基本技巧和易错题型。