西北师范大学组织行为学2020考试大纲
同学们，本篇文章文都考研为同学们带来的是关于西北师范大学组织行为学2020考试大纲内容，包括考大纲性质、大纲内容要求等内容，相关专业考生请结合考试大纲进行专业课的复习。接下就一起看看具体内容吧。
《组织行为学》科目大纲
(科目代码：792)
一、考核要求
全面、系统地掌握组织行为学中个体行为、群体行为、领导行为、组织行为的相关理论和分析方法，理解和把握组织行为学理论的演化趋势;能够权变地看待问题，有效地将理论和管理实践融合在一起。能就特定企业在管理中遇到的问题做出针对性的分析、提出解决对策。
二、考核内容
章 组织行为学概述
节 组织行为学概述
第二节 组织行为学的演进与发展
第三节 组织行为学面临的挑战与发展趋势
第二章 个性与管理
节 个性概述
第二节 气质差异与行为
第三节 性格差异与行为
第三章 价值观、态度和组织承诺
节 价值观与行为
第二节 态度与行为
第三节 工作满意度
第四节 组织承诺与个体行为
第四章 知觉与个体决策
节 知觉与社会知觉
第二节 归因理论
第三节 个体决策
第五章 激励理论及其应用
节 激励概述
第二节 内容型激励理论
第三节 过程型激励理论
第四节 状态型激励理论
第五节 激励理论应用
第六章 组织中的群体
节 群体的定义及分类
第二节 基本的群体概念
第三节 群体决策
第七章 工作团队
节 团队概述
第二节 团队的类型
第三节 团队与群体概念的联系：塑造高绩效团队
第八章 领导理论
节 领导概述
第二节 领导行为理论
第三节 领导权变理论
第四节 领导艺术
第九章 沟通与冲突
节 沟通概述
第二节 沟通的障碍与改善
第三节 冲突
第十章组织文化
节 组织文化概述
第二节 组织文化的塑造
第三节 跨文化下的组织行为
第十一章 组织变革与发展
节 组织变革概述
第二节 组织变革的阻力及对策
第三节 组织变革的类型和实施模式
第四节 组织发展
三、参考书目
1. [美]斯蒂芬·P·罗宾斯 .《组织行为学》.中国人民大学出版社， 2016年第16版。
以上关于西北师范大学部分考试科目2020考试大纲的详细内容要求，相关专业考生请参照2020考试大纲认真完成专业课的复习。更多关于2020考研资讯信息，可到文都考研网查看。
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