2020考研复试词汇库-心理学4
准备一下2020考研复试词汇，接下来复试的时候可能用得上，无论是文献翻译，短文复述，都需要记一些专业词汇，现在来看看文都考研小编会给大家带来的心理学相关专业英语词汇资料，敬请关注！
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2020考研复试词汇库-心理学4
Farce
激励力:期望理论中的一一个概念， 反映了愿意产生某种行为的动机水平。
Formal role
正式(组织)角色:组织中所确立的角色，如主管。
Functional Job Analysis(FJA)
职务功能分析:工作分析的一 -种方法，该种方法可以在常见维度上生成分数:用来汇编职业名称词典。
Goal orientation
目标定向:包括学习定向和绩效定向，前者 指个体关注于增强知识和技能，后者指个体关注于改善自己的工作表现。
Goal-setting theory
目标设置理论:认为通过设定目标可以增强动机的激励理论。
Graphic rating form
图尺度评定法:基于多 个绩效维度，如工作质量、 数量等对雇员进行评定的绩效评估技术。
Growth need strength(GNS)
成长需要强度:工作特征理论中的一 一个人格变量，是指个体对可以从复杂工作中获得满足的需要的需求程度，诸如认可、成就感等。
Hawthorme Effect
霍桑效应:由于被试认识到他们是实验的参与者从而对实验的结果产生影响的效应。
Hygiene factors
保健因素:双因素理论中，保健因素是指超出工作本身的特点以外的因素，如报酬和其他奖励。
In-basket exercise
文件框练习:评价中心中的一-种情景模拟练习;让被评 者对管理者的文件框中的一系列文件给出处理意见。
Incivility
粗鲁行为:雇员贬低或无礼地对待他人时的状态，滋扰和欺负行为的轻度表现。
Individualism
个人主义:自我中心的一一种文化价值观，与集体主义相反。
Informal role
非正式角色:工作群体中发展起来的不是被组织所正式规定的角色。
Ingroup
圈内人
Initiating structure
定规:关注任务完成结果的领导风格:是俄亥俄州州立大学研究者所编制的领导
行为描述问卷中的一一个维度。
Inputs
投入:在公平理论中，雇员做出的贡献。
上面内容就是心理学2020考研复试词汇，单词词汇的复习，将一直贯穿整个考研复习过程，复试更不能掉以轻心，毕竟你能不能考上研去读研究生就看能不能通过复试了！文都考研还会给大家带来更多的2021考研英语单词，关注我们吧！！
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