同学们,本篇文章文都考研为同学们带来的是关于浙江工业大学管理学原理2020考试大纲内容,包括考大纲性质、大纲内容要求等内容,相关专业考生请结合考试大纲进行专业课的复习。接下就一起看看具体内容吧。
浙江工业大学2020年硕士研究生招生考试初试自命 题科目考试大纲
科目代码、名称: | 838 管理学原理 |
专业类别: | ■学术学位 □专业学位 |
适用专业: | 工商管理 |
一、基本内容(以下各章的顺序编号与主要参考教材的章节编号不完全一致) 章 管理与管理学 复习重点:管理的必要性,管理的定义及其基本内涵,管理的职能,管理者的角色与技能,21世纪管理者面临的挑战。 第二章 管理思想的发展 复习重点:中国传统管理思想的要点,泰罗科学管理理论,法约尔组织管理理论,人群关系论主要观点及行为科学的主要代表理论,“管理科学”学派的特点,“决策理论”学派的观点,中国社会主义经济管理体制改革,21世纪管理的主要特点。 第三章 管理的基本原理 复习重点:系统原理、人本原理、责任原理、效益原理的要点。 第四章 信息化管理 复习重点:信息化管理的发展,大数据时代的管理挑战和机遇。 第五章 管理道德与社会责任 复习重点:伦理道德的管理学意义,五种道德观,道德管理的特征,改善道德行为的途径,企业价值观的发展,企业社会责任的体现。 第六章 决策 复习重点:决策的定义,决策的类型,决策过程与影响因素,古典决策和行为决策理论的主要观点,集体决策方法、有关活动方向的决策方法、量本利分析法、决策树决策法及非确定型决策方法。 第七章 计划与计划工作 复习重点:计划的概念与性质,计划的类型,计划的编制过程。 第八章 计划的实施 复习重点:目标管理,滚动计划法的思想,网络计划技术,ERP的特点,业务流程再造。 第九章 组织设计 复习重点:组织设计的实质、基本结构形态和任务,组织设计的原则,组织设计的影响因素,常见部门化的类型,集权与分权。 第十章 人员配备 复习重点:人员配备的原则,管理人员的来源、管理人员选聘的标准,管理人员的考评内容,管理人员培训的目标与方法。 第十一章 组织力量的整合 复习重点:正式组织与非正式组织,直线与参谋,委员会工作效率的提升。 |
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第十二章 组织变革与组织文化 复习重点:组织变革的一般规律,管理组织变革,组织文化的内涵、结构、内容及其功能,组织文化的塑造途径。 第十三章 领导与领导者 复习重点:领导的含义,领导的作用,领导与管理的区别,领导者的素质和条件及其新要求,领导方式的基本类型,领导方式的连续统一理论,管理方格理论,菲德勒权变理论,情境理论*、路径—目标理论*(标*的领导理论可参考刑以群编的管理学教材)。 第十四章 激励 复习重点:激励的性质,需要层次理论、期望理论、公平理论和强化理论的主要观点,波特和劳勒激励模式的特点,工作激励、成果激励、批评激励和培训激励的方法。 第十五章 沟通 复习重点:沟通的过程,非正式沟通及其管理,组织常见的沟通网络及其特点,影响有效沟通的因素。 第十六章 控制与控制过程 复习重点:控制的类型,控制的基本要求,控制的过程。 第十七章 控制方法 复习重点:预算控制,非预算控制,成本控制。 第十八章 管理的创新职能 复习重点:维持与创新的关系,创新职能的基本内容,创新的过程和组织。 第十九章 企业技术创新 复习重点:技术创新的内涵,技术创新的源泉,技术创新战略选择内容要点。 第二十章 企业组织创新 复习重点:知识经济的基本特点,知识经济条件下的企业制度创新、层级结构创新和文化创新的内容要点。 二、考试要求(包括考试时间、总分、考试方式、题型、分数比例等) 考试时间180分钟,满分150分,闭卷笔试; 题型与分数比例如下:
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三、主要参考书目 周三多等. 管理学—原理与方法(第六版),复旦大学出版社,2014. 刑以群. 管理学(第四版),浙江大学出版社,2016. |
以上关于浙江工业大学部分考试科目2020考试大纲的详细内容要求,相关专业考生请参照2020考试大纲认真完成专业课的复习。更多关于2020考研资讯信息,可到文都考研网查看。