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来源:文都教育

工匠精神,发展之道

材料中所反映的“工匠精神”,集中体现了社会主义市场经济发展过程中,普通劳动者所秉承的优秀传统美德,及在现代化建设过程中付出的艰苦卓越的奋斗精神。在我看来,今天的企业发展,更要以工匠精神,作为发展之道。

工匠精神,是实现企业效益的基础。以专业的态度,以专注的精 神,致力于技术创新和管理创新,才能实现企业效益,为企业发展创 造良好基础。工匠精神,是实现企业发展的动力。工匠精神转化成为 企业发展的精神动力和精神能量,凝聚人心、聚焦发展。工匠精神, 是打造长青基业的基石。企业发展不仅需要外部环境、经济资源,更 需要“精神内核”、精神动力,工匠精神尊重了劳动者的首创精神,以此成就企业源源不断的生机。

纵观中国“百年老店”,皆是尊重工匠精神的典范。如,“同仁堂” 秉承专注国药的初心,进入工业化制药的时代、依然坚守传统工艺, “修和无人见,存心有天知”,把工匠精神融入到产品中,赢得了消费 者的信赖。再如,当代中国格力,以“好空调,格力造”的工匠精神,专注于空调技术,成为中国制冷行业的翘楚。这些企业的成功,都证明了工匠精神是企业发展的动力。

相反,如果一个企业,以谋求眼前利益、而牺牲对产生的“信仰”, 哗众取宠于市场,一味媚俗于消费,丧失了“工匠精神”的依托,则意味着既无法成就长远发展,也无法适应竞争日益激烈的市场环境。此外,如无工匠精神的依托,更无法凝聚人心、成就价值,所谓管理只 能流于形式。

如,互联网经济的热潮,带来的“共享热”,一时间共享单车、共 享汽车,甚至于共享雨伞、共享充电宝,纷纷问世。但能成就品牌、 实现誉名的并不多见,究其原因在于,只求短期效益,并无工匠精神,不能专注于管理、不能专注于成长。再如,曾经中国三线城市奶粉的 巨头“三鹿”,丧失对产品的敬畏、丧失工匠精神,最终产品沦陷、成为耻辱。

综上所述,工匠精神是成就企业发展长青基业的基石。对于企业来讲,唯有坚守工匠精神、坚守初心,才能实现效益和长远发展。

在199管理类联考综合能力考试科目中,论说文一般都是材料作文,所以考生一定要认真阅读材料,切忌跑题。要注意表达作者态度的词,这些词会给出你写作的方向。