报考2021管理类联考的小伙伴们，该科目的轮复习要安排在起步期，务实基础、突击薄弱环节，为后期的冲刺复习做好准备。本期文都考研为考生推送的是2021管理类联考要点知识：管理人员的培训。
2021管理类联考要点：管理人员的培训
一：培训与管理队伍的稳定(相互促进)
1：培训提供了个人发展的机会，能够减少管理人员的离职
2：管理干部的稳定性，又能促进企业放心地进行人力投资
二：管理人员培训地目标
——旨在管理队伍素质，促进个人发展的培训工作，必须实现以下四个方面的具体目标
1：传递信息 2：改变态度 3：更新知识 4：发展能力
三：管理人员的培训方法
1：工作轮换 2：设置助理职务
3：临时职务与“彼得原理”(p343)
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