1、机会成本––生产者利用一定资源获得某种收入时所放弃的其他可能的大收入。或者人力资本进行其他活动所创造的大价值。
2、在职培训––人力资本投资的重要形式，对已具有一定教育背景并已在工作岗位上从事有酬劳动的各类人员进行的再教育活动。
3、一般培训––职工经培训后的技术知识和技能及可以用于原厂商，又可以用于其它厂商。
4、专门培训––职工经培训后的技术知识和技能只能用于原来的厂商。
5、生命周期储蓄动机––人进行储蓄的动机来自于对生命周期的理解，通常人们喜欢将收入均军分配在所有时期上。为了退休后能消费而储蓄。
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