数据显示，四所高校应届毕业生人数略高于往年，同比增长1.5%。而大学生就业签约率与学历呈现“倒挂”的现象，且四所高校应届毕业生就业签约率仅为71.5%(截至5月31日)。从调查问卷看，研究生学历应届毕业生对找工作的积极性相对不高，观望与等待态度的较多，对职业的期望值也要求较高，他们并不急于签订就业协议。

　　“由于事业单位和公务员考录工作尚未结束，大学生预征入伍、司法考试、医师考试、公安招考等要到下半年开展，预计到年底四高校应届毕业生就业签约率还会提升。”工作人员称。

　　公务员仍最受毕业生欢迎

　　同时，当前大学应届毕业生求职意愿趋向工作稳定和福利待遇两大方面考虑。公务员、事业单位、国企等成为大多数毕业生就业，43.9%的毕业生希望能进入行政事业单位工作，19.5%的毕业生愿意进入国企就职。出现这样的局面，主要存在两方面问题：一是社会供给问题(例如理工科需要较多就业岗位);二是大学生就业观念问题(非编制内单位不愿意去，月薪希望在3000元以上)。在这种情况下，不少毕业生为了避开择业竞争，选择自主创业。