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来源:文都教育

知行合一,发展之道

习近平总书记引用“与其坐而论道,不如起而行之”,作为鼓励实干精神、强调实践勇气的至理名言。在我看来,企业要发展,就要做到知行合一,以行践知。

首先,企业唯有做到知行合一,才能实现企业生存。企业不是培训机构,“知”最后要落实到“行”、落实到实践上,实践创造效益、效益赢取生存。其次,企业唯有做到知行合一,才能实现长远发展。美国管理学大师德鲁克强调“管理的实践”,实践中试错、发展,是企业发展的长久之道。第三,企业唯有做到知行合一,才能构建企业文化,强化企业管理。知行合一不仅是中国古代哲学的智慧,也是当代企业文化的内涵,是实现企业有效管理的价值标杆。

如,中国华为秉持“创新”理念,以创新为事业报国之“真知”,在企业发展过程中不断打造创新人才团队、明确创新制度建设,以“行”践“知”、以“知”证“行”,在知行合一中实现企业的不断发展。再如,中国国药品牌“同仁堂”,坚持“修和无人见,存心有天知”的企业文化,在质量管理、品牌管理等方面,渗透价值观之“知”、践“行”中国古代商业美德,赢得了世人的口碑。

相反,如果企业仅把创新建设、制度建设等理念停滞到纸上谈兵、坐而论道的层次,不去践行、不讲实干,既会丧失发展基础,也会失去发展远景。究其原因:其一,如企业唯“知”而不“行”,就会坐失发展机会;其二,如企业重“知”而不“行”,就会陷入空谈而因循守旧、落后于时代。

如,“三鹿奶粉”起家于食品行业,当以真诚的价值观回报消费者,但在产品生产过程中,却知行不一、行弃于知,背弃了企业发展的价值观,最终被市场所摒弃。再如,诺基亚手机沉湎于属于自己的“街机时代”,把创新停滞在口号、把创新放置于理念,并没有做到知行合一、以管理而践行真知,最后终成昨日黄花。

综上所述,企业发展既要有明确的价值观、方向观,是为“真知”;也要有敢于践行、敢于实践的勇气,是为“真行”。唯有做到知行合一,才能实现长远发展。

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